Отпуск в связи с регистрацией брака

 Вопрос:                                                  

               
    Расскажите, пожалуйста, имею ли я право на предоставление мне оплачиваемого отпуска в связи с регистрацией брака?         
    
    

 Ответ:                         

    
    Нет, не имеете.
    
    В связи с регистрацией брака работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Его продолжительность не может превышать пяти дней. Об этом сказано в статье 128 Трудового кодекса. Такой же отпуск полагается отцу в случае рождения ребенка.    
    
    

Т.В.Амитова,
эксперт
аналитической группы "РАДА"
    www.radagroup.ru

17 июня 2004 года N А3202