Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска определяется
по соглашению между работником и работодателем - физическим лицом

 Вопрос:

    Собираюсь устроиться по трудовому договору к физическому лицу. Будет ли мне предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск?

    

 Ответ:

    Да, в соответствии со ст.305 Трудового кодекса Российской Федерации порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем - физическим лицом. При этом продолжительность рабочей недели не может быть больше, а продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска меньше, чем установленные ТК РФ.

З.Л.Ковалева, юрисконсульт
НП "Информационно-правовой консорциум ,
Центр правовых услуг
E-mail: [email protected]

18 июня 2004 года N Ю5682