Денежная компенсация при длительной задержке выплаты заработной платы
при введении на предприятии внешнего управления

 Вопрос:

    Подлежит ли индексации заработная плата при длительной задержке ее выплаты при введении на предприятии внешнего управления?

    

 Ответ:

    
    Согласно ст.94 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" на период введения внешнего управления вводится мораторий на удовлетворение требований кредиторов по денежным обязательствам и об уплате обязательных платежей, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Указанный мораторий согласно п.5 ст.95 указанного Закона не распространяется на требования о взыскании задолженности по заработной плате. Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором (ст.236 ТК РФ).

Адвокат Турганов Олег Мстиславович,
адвокатское бюро "Присяжный Поверенный" Санкт-Петербурга
191119, Санкт-Петербург, ул. Марата д.65/20, оф.53
    тел.: (812) 315-44-49

e-mail: [email protected]

14 июля 2004 года N Ю5832