Отпуска для научных работников, имеющих ученую степень

 Вопрос:

    Работникам нашей организации (не являющейся бюджетной), имеющим ученую степень, в соответствии с условиями трудовых договоров предоставляются удлиненные оплачиваемые отпуска: 56 календарных дней - для докторов наук и 42 календарных дня - для кандидатов наук. Принимаются ли суммы оплаты этих отпусков в составе расходов на оплату труда?
    

Е.Федосова, г.Москва

 Ответ:

    В соответствии с постановлением Правительства РФ от 12 августа 1994 года N 949 "О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень" научным учреждениям (организациям), финансируемым из федерального бюджета, предоставлено право устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень:
    
    - доктора наук - 48 рабочих дней;
    
    - кандидата наук - 36 рабочих дней.
    
    Указанные отпуска предоставляются научным работникам, занимающим штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, согласованными и утвержденными в установленном порядке.

    Поскольку названное постановление не распространяется на организации, не финансируемые из федерального бюджета, оплата дней отпуска в части, превышающей общеустановленные 28 календарных дней, предоставляемые работникам, имеющим ученую степень, в соответствии с коллективным договором (правилами внутреннего распорядка организации, положением об отпусках и др.), принятым в организации, не являющейся бюджетной, не должна учитываться в составе расходов, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль (п.24 ст.270 НК РФ).
    
    

Е.Воробьева,
     ведущий эксперт "БП"
  "Экономика и жизнь", N 25, 2004 год

21 июня 2004 года N Э4510