Трудовая книжка у ПБОЮЛ

 Вопрос:

  
    Имеет ли право ПБОЮЛ вносить запись в трудовую книжку своим работникам?

 Ответ:

    
    Работодатель (за исключением работодателей-граждан) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней. Трудовая книжка ведется по месту основной работы (ст.66 ТК).
    
    Предприниматели в трудовом законодательстве приравниваются к гражданам. Это следует из статьи 20 Трудового кодекса. Таким образом, трудовая книжка ведется только по месту основной работы и только организацией. Предприниматель без образования юридического лица не имеете права вести трудовые книжки своих работников.

    Кроме того, в пункте 3 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных постановлением Правительства от 16 апреля 2003 года N 225, говорится, что "работодатель - физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые".

Т.А.Киселева,
эксперт
аналитической группы "РАДА"
    www.radagroup.ru

29 июля 2004 года N А3320