Отпуск без сохранения заработной платы для сдачи экзаменационной сессии

 Вопрос:

    Работник получает второе высшее образование. Имеет ли право работодатель предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы для сдачи экзаменационной сессии?

 Ответ:

   
    Статьей 128 ТК РФ предусмотрена возможность предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы по уважительным причинам. Случаи, когда на работодателя не возлагается обязанность предоставлять гарантии и компенсации работнику в связи с обучением, можно отнести к уважительным причинам.

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск",
    N 28(505), июль, 2004 год

9 июля 2004 года N Э4534