Исключение из трудовой книжки записи об освобождении от должности
после вынесения решения суда о незаконном привлечении к уголовной ответственности

 Вопрос:

    Каким образом можно исключить из трудовой книжки запись об освобождении от должности после вынесения решения суда о незаконном привлечении к уголовной ответственности?

    

 Ответ:

    В соответствии с п.22 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, записи, внесенные в трудовую книжку лиц, освобожденных от работы (должности) в связи с незаконным осуждением либо отстраненных от должности в связи с незаконным привлечением к уголовной ответственности, установленными соответственно оправдательным приговором либо постановлением (определением) о прекращении уголовного дела за отсутствием события преступления, за отсутствием в деянии состава преступления или за недоказанностью их участия в совершении преступления, признаются недействительными. Работодатель по письменному заявлению работника выдает ему дубликат трудовой книжки без записи, признанной недействительной. Дубликат трудовой книжки выдается указанным лицам в порядке, установленном указанными Правилами.
    
    

З.Л.Ковалева, юрисконсульт
НП "Информационно-правовой
консорциум ,
Центр правовых услуг
E-mail: [email protected]

13 августа 2004 года N Ю5994