Отпускные из расчета среднечасового заработка

 Вопрос:                                                                      

                   
    Сотрудник фирмы по приказу переведен на суммированный учет рабочего времени с учетным периодом три месяца. Можно ли считать отпускные исходя из среднедневного заработка?
    
    

 Ответ:                                                

    
    Нет, нельзя.
    
    В соответствии с пунктом 13 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства от 11 апреля 2003 года N 213, при определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок.

О.В.Горшенина,
эксперт
аналитической группы "РАДА"
    www.radagroup.ru

12 августа 2004 года N А3349