Сотрудник без регистрации

 Вопрос:                                                                      

            
    Открываю новую фирму. В связи с этим возникла ситуация, требующая разъяснения. Могу ли принять на должность генерального директора человека, не имеющего регистрации в нашем городе?            
    
    

 Ответ:                                                          

    
    Ваш отказ в приеме на работу человека по причине отсутствия у него регистрации по фактическому месту жительства будет считаться необоснованным (ст.64 ТК). Работодатель не вправе требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные статьей 65 Трудового кодекса. В список документов сведения о регистрации не входят.

О.В.Горшенина,
эксперт
аналитической группы "РАДА"
    www.radagroup.ru

12 августа 2004 года N А3350