Оплата труда лиц, работающих по совместительству,
находящимся в командировке по основному месту работы

 Вопрос:

    Производится ли оплата труда работнику, работающему по совместительству, если он находится в командировке по основному месту работы, и что будет основанием, если оплата труда не предусмотрена?

    

 Ответ:

    В соответствии со ст.285 Трудового кодекса РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки. В случае повременной оплаты труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.

    Таким образом, на основании ТК РФ оплата в случае нахождения работника в командировке по основному месту работы по месту работы по совместительству производиться не будет.

Московская областная
коллегия адвокатов,
г.Москва,
тел.: (095) 264-75-74;
264-47-98
[email protected]

17 августа 2004 года N Ю6007