При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника
производится пропорционально отработанному времени или в зависимости
от выполненного им объема работ

 Вопрос:

    
    В каком размере оплачивается рабочий день для женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет?

 Ответ:

    В соответствии со ст.93 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет).
    
    При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

    Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работника каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Воронцова Б.А.,
Адвокатский кабинет Воронцовой
Санкт-Петербургской Адвокатской палаты
Санкт-Петербург, Красногвардейский пер., д.8,
тел./факс: (812) 245-41-41, 245-2127,
8-921-799-86-63

11 октября 2004 года N Ю6297