Учет премий при расчете пособия по временной нетрудоспособности

 Вопрос:

    В организации положением об оплате труда предусмотрена выплата единовременных (разовых) премий к государственным праздникам.
    
    В течение 2003 года выплачено:
    
    премии к праздникам: в марте, мае, июне, ноябре, декабре (2 премии к праздникам - Дню Конституции и к Новому году). Кроме того, работнику начислена и выплачена премия в июне в связи с юбилейной датой. При этом премия в связи с юбилеем не предусмотрена положением об оплате труда данной организации. Работник заболел в январе 2004 года. Расчетный период - январь - декабрь 2003 года.
    
    Какие премии следует учесть при расчете пособия по временной нетрудоспособности?
    
 

 Ответ:

    В соответствии с Положением от 11 апреля 2003 года N 213 единовременные премии, выплаченные не за определенный период, учитываются в полном размере, а при указании периода, за который производится выплата, - в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода.
    
    Поскольку в нашем случае премии к праздникам выплачены не за определенный период, то они учитываются все в полном размере, если работник отработал полностью все рабочее время, приходящееся на расчетный период, в том числе и две премии, выплаченные в декабре 2003 года, поскольку они начислены в расчетном периоде.
    
    Что касается премии, начисленной и выплаченной работнику в июне в связи с его юбилейной датой, то она не будет учтена при расчете среднего заработка для расчета пособия, т.к. она не предусмотрена положением об оплате труда данной организации.

25 февраля 2004 года N МВ2277

См. письмо ФСС России
от 25.02.2004 N 02-18/07-1202