Минимальная зарплата

 Вопрос:

           
    Какой минимальный размер заработной платы может установить организация или предприниматель для наемного сотрудника?

         

 Ответ:     

    Месячная заработная плата работника не может быть ниже установленного законом минимального размера оплаты труда (ст.133 ТК). При этом сотрудник должен отработать за этот период норму рабочего времени и выполнить свои трудовые обязанности. С 1 октября 2003 года МРОТ составляет 600 рублей. Это определено Законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".
    
    Таким образом, работодатель не может установить зарплату в размере менее 600 рублей в месяц. Однако коллективным договором или соглашением может быть предусмотрен более высокий уровень оплаты труда работников.
    
    Доходы совместителей регулируются статьей 285 Трудового кодекса. Оплата их труда зависит от отработанного времени, от выработки или от других условий, предусмотренных трудовым договором. На основании этой нормы месячная зарплата совместителя может быть меньше размера МРОТ.
    
    

Н.В.Зубкова,
эксперт
аналитической группы "РАДА"
    www.radagroup.ru

21 октября 2004 года N А3588