Увольнение жены военного

 Вопрос:

             
    Подскажите, пожалуйста, по какой статье уволить сотрудницу, если она уезжает вместе с мужем - военным, и какими документами это оформить?        

         

 Ответ:               

    
    В такой ситуации организация должна оформить приказ (распоряжение) о расторжении трудового договора с сотрудницей. Основанием будет являться заявление работницы и копия документа о переводе ее мужа.
    
    В соответствии с пунктом 15 Правил ведения трудовых книжек, утвержденных постановлением Правительства от 16 апреля 2003 года N 225, запись об увольнении работников вносится со ссылкой на соответствующий пункт статьи 77 Трудового кодекса. Поэтому в трудовую книжку, по нашему мнению, необходимо внести следующую информацию: "уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность (п.3 ст.77 ТК)".
    
    Обратите внимание, что стаж работников, которые уволились с прошлого места работы по причине перевода супруга в другую местность, определяется по особым правилам. Он будет считаться непрерывным независимо от перерыва в работе. Об этом сказано в подпункте "а" пункта 6 правил исчисления непрерывного трудового стажа, утвержденных постановлением Совмина от 13 апреля 1973 года N 252.
    
    

Н.В.Зубкова,
эксперт
аналитической группы "РАДА"
    www.radagroup.ru

21 октября 2004 года N А3590