Непрерывный стаж у работника из СНГ

 Вопрос:

                    
    В нашу фирму поступил на работу житель ближнего зарубежья. Подскажите, как определить его непрерывный стаж для начисления больничного?   
         
    

 Ответ:                                     

    
    По законодательству нет различий в порядке расчета больничных для работающих россиян, граждан иностранных государств и лиц без гражданства. Право на социальное страхование (в том числе и на оплату больничных) возникает у любого гражданина с момента заключения трудового договора с работодателем. Об этом говорится в подпункте 4 пункта 1 статьи 9 Закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования".
    
    Расчет стажа для оплаты больничных регулируется Правилами исчисления непрерывного трудового стажа, утвержденными постановлением Совмина от 13 апреля 1973 года N 252. Для выплат по болезни бухгалтер вправе учитывать длительность работы иностранного гражданина у себя на родине. Однако это касается лишь сотрудников, переехавших из тех стран, с которыми Россия (или СССР) заключила соглашения о социальном обеспечении граждан (пп.в п.3 Правил).
    
    В настоящее время такие соглашения заключены с республиками Беларусь, Молдова и Украина. Если ваш работник приехал из другой страны СНГ, то при расчете больничного будет учитываться только стаж его работы на территории России. Отметим, что стаж будет непрерывным только в том случае, если иностранец поступил на работу не позднее двух месяцев после пересечения госграницы.
    
    

Н.В.Зубкова,
эксперт
аналитической группы "РАДА"
    www.radagroup.ru

21 октября 2004 года N А3592