НДФЛ и ЕСН: надбавки взамен суточных за вахтовый метод работы

 Вопрос:                    

              
    Статьей 302 "Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом" Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы в размерах, определяемых в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
       
    Постановлением Минтруда от 29 июня 1994 года N 51 были утверждены нормы выплаты данных надбавок. Однако постановлением Минтруда от 26 апреля 2004 года N 60 данное постановление было отменено.
        
    На сегодняшний день новые нормы взамен старых не утверждены.
         
    Подлежат ли налогообложению НДФЛ и ЕСН данные выплаты, а если подлежат, то в каком размере? Означает ли это, что организация должна самостоятельно приказом руководителя утвердить нормы выплаты таких надбавок, и выплаты в пределах норм, установленных приказом руководителя, не облагать НДФЛ и ЕСН?
         
    

 Ответ:                  

    В соответствии с пунктом 3 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации не подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации).
         
    Статьей 302 "Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом" Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы в размерах, определяемых в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
          
    Поскольку порядок определения размеров надбавки взамен суточных за вахтовый метод работы Правительством Российской Федерации  до настоящего времени не установлен, то, по нашему мнению, такие выплаты, производимые организацией своим работникам в размерах, установленных приказом руководителя, подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц и единым социальным налогом.

    

А.А.Лапина,
Министерство финансов Российской Федерации

10 ноября 2004 года N МВ2419