Увольнение в связи с несоответствием занимаемой должности

 Вопрос:

 
    В течение трех месяцев работник болел. Имеет ли право работодатель уволить его в связи с несоответствием занимаемой должности?

 Ответ:

    
    Пп. "а" п.3 ст.81 ТК РФ предусмотрено основание увольнения в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением. Без медицинского заключения увольнение производиться не может.

    Не может быть основанием для увольнения работника по данному пункту его временная нетрудоспособность или наличие инвалидности, если она в соответствии с медицинским заключением не препятствует продолжению работы.

Л.Степанюк, юрист

"Финансовая газета.
Региональный выпуск",
     N 45(522), ноябрь, 2004 год

5 ноября 2004 года N Э4976