В случае если в течение двух месяцев перед увольнением по сокращению штата работник заболеет, период временной нетрудоспособности работодателем будет оплачен

 Вопрос:

    Попадаю под сокращение штатов. Меня ознакомили с этим за 2 месяца перед сокращением. Имею я право пойти на больничный в период сокращения, и будет ли он оплачиваться?

    

 Ответ:

    Согласно ч.2 ст.180 Трудового кодекса РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за 2 месяца до увольнения.

    При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности (ст.183 ТК РФ).

    Поэтому, если в течение 2 месяцев перед увольнением вы заболеете, период временной нетрудоспособности работодателем будет оплачен. Если ваша болезнь продлится свыше 2 месяцев, то вы будете уволены по окончании срока действия больничного листа, так как не допускается увольнение работника по инициативе работодателя во время его временной нетрудоспособности (ч.5 ст.81 ТК РФ).
    
    

Московская областная
коллегия адвокатов,
г.Москва,
тел.: (095) 264-75-74;
264-47-98
[email protected]

22 ноября 2004 года N Ю6611