Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя
в период пребывания в отпуске, в том числе и в учебном

 Вопрос:

    
    Работник предупрежден о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности работников организации. На момент окончания двухмесячного срока предупреждения работник находился в учебном отпуске. Вправе ли работодатель уволить работника по сокращению численности в период нахождения его в учебном отпуске?
    
    

 Ответ:

    
    Согласно части третьей ст.81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период пребывания в отпуске, в том числе и в учебном.

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета.
Региональный выпуск",
     N 48(525), ноябрь, 2004 год

26 ноября 2004 года N Э5062