Досрочное оформление пенсии при увольнении по сокращению штатов

 Вопрос:

    Мне 59 лет. Возможно ли досрочное оформление пенсии или устройство на биржу труда при увольнении с формулировкой "сокращение штатов"? Трудовой стаж - 38 лет.

 Ответ:

    Следует сообщить, что увольнение работника по причине сокращения штатов является правомерным при соблюдении следующих условий:

    - если сокращение штата в организации действительно имеет место;

    - если работник не имеет преимущественного права на оставление на работе (ст.179 ТК РФ);

    - если работник заранее, не менее чем за 2 месяца до увольнения, был предупрежден персонально и под расписку о предстоящем увольнении;

    - если при рассмотрении вопроса об увольнении работника участвовал выборный профсоюзный орган;

    - если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу.  

    В соответствии с ч.1, ст.7 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Статья 32 ФЗ "О занятости населения в РФ" предусматривает, что безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства указанных лиц, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

    Таким образом, после увольнения вы должны обратиться в органы службы занятости, вам должны подобрать другую подходящую работу. Если вам не будет найдена подходящая работа, то может быть назначена пенсия до наступления 60 лет.

Коллегия адвокатов "ЮНИКС"
СПб., Большой пр., П.С., д.31
тел./факс: (812) 118-45-70

11 января 2005 года N Ю6869