Работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника,
проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации
является для работника основной

 Вопрос:

    Со скольки лет обязаны оформлять трудовую книжку? Моему сыну 15 лет, он учится в школе и по выходным работает.

 Ответ:

    В соответствии со ст.66 Трудового кодекса работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной. Возраст, с которого работникам выдаются трудовые книжки, Трудовым кодексом не ограничен. Однако работа по выходным не является для вашего сына основной, поэтому в выдаче трудовой книжки ему может быть отказано.

Остромухов Л.Б.
"Юридический Центр "ЛЕКС"
СПб., Московский пр., д.7
тел.: (812) 310-43-05
[email protected]

26 января 2005 года N Ю7053