В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении,
работодатель обязан в день увольнения работника выплатить не оспариваемую им сумму

 Вопрос:

   
    Работодатель произвел расчет с работником, уволенным по сокращению численности. Однако работник не согласен с размером выплачиваемых ему денежных сумм. Как должен поступить в таком случае работодатель?

 Ответ:

    
    Согласно ст.140 ТК РФ в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в день увольнения работника выплатить не оспариваемую им сумму.

 

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета.
Региональный выпуск",
     N 2(527), январь, 2005 год

10 января 2005 года N Э5184