Выплата среднего заработка работнику, исполняющему государственные и (или) общественные обязанности, производимая организацией по основному месту работы, включается в состав расходов на оплату труда, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль

 Вопрос:

    
    Трудовым кодексом Российской Федерации определено, что работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы на время исполнения им государственных и общественных обязанностей, если в соответствии с федеральным законодательством такие обязанности должны исполняться в рабочее время. При этом государственный орган выплачивает работнику компенсацию за время исполнения указанных обязанностей. Однако согласно некоторым федеральным законам такая обязанность возложена на работодателя. Учитываются ли в таком случае при расчете налога на прибыль суммы исчисленного среднего заработка работника за время исполнения им указанных обязанностей?
    
    

 Ответ:

    
    Согласно статье 170 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с федеральным законом эти обязанности должны исполняться в рабочее время. При этом государственный орган, который привлек работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, выплачивает работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном законом или иным нормативным правовым актом.
    
    Таким образом, выплачиваемая работнику компенсация в части, возмещаемой государственным органом за счет средств федерального или иного бюджета, не является расходом организации.
    
    При этом пунктом 6 статьи 255 Налогового кодекса Российской Федерации сумма начисленного работникам среднего заработка, сохраняемого на время выполнения ими государственных и (или) общественных обязанностей и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, включена в перечень расходов по оплате труда, учитываемых для целей налогообложения прибыли.
    
    Согласно изложенному, если федеральным законом не предусмотрена выплата среднего заработка работнику, исполняющему государственные и (или) общественные обязанности, то, по нашему мнению, указанную выплату, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, производит организация по основному месту работы и включает в состав расходов на оплату труда, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль.
    
    

Е.В.Серегина,
Министерство финансов Российской Федерации

    
2 февраля 2005 года N МВ2529