Работник подал заявление об увольнении по собственному
желанию, однако в последний день работы он заболел

 Вопрос:

    
    Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию. Однако в последний день работы он заболел. В день выхода на работу после болезни работник был уволен по собственному желанию. Насколько правомерны действия работодателя?
    
    

 Ответ:

    
    Согласно части третьей ст.81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности. Данная статья не запрещает работодателю уволить работника по собственному желанию, если в период нахождения на больничном листе истекает срок предупреждения, указанный в его заявлении.
    
    Если работник не подавал заявления об увольнении по собственному желанию с новой датой, то действия работодателя неправомерны.

    

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета.
Региональный выпуск",
N 8(533), февраль, 2005 год

28 февраля 2005 года N Э5302