Работодатель не имеет права выплатить несовершеннолетнему
работнику компенсацию за неиспользованный отпуск

 Вопрос:

    
    Несовершеннолетний работник просит выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск. Имеет ли на это право работодатель?
    
    

 Ответ:

    
    В соответствии со ст.126 ТК РФ замена отпуска денежной компенсацией работникам в возрасте до восемнадцати лет не допускается. Поэтому работодатель не имеет права выплатить работнику компенсацию за неиспользованный отпуск.

    

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета.
Региональный выпуск",
N 8(533), февраль, 2005 год

28 февраля 2005 года N Э5306