Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами
не допускается, за исключением случаев ликвидации предприятия

 Вопрос:

    У меня срок беременности 6 недель. Полторы недели назад я устроилась на новую работу. Когда я устраивалась, то еще не знала, что беременна. Могут ли меня уволить до окончания испытательного срока? Он у меня заканчивается 24 мая.

 Ответ:

    В соответствии со ст.261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации предприятия. Это значит, что вас не могут уволить и по окончании испытательного срока.
    
    

Волынский С.В.,
адвокат Санкт-Петербургской
городской коллегии адвокатов
ЮК N 41 СПбГКА
СПб, тел.: (812) 272-61-18;
(812) 395-45-32
[email protected]

29 марта 2005 года N Ю7387