Работодатель - физическое лицо не имеет права производить записи
в трудовых книжках работников

 Вопрос:

  
    Имеет ли право работодатель - физическое лицо внести в трудовую книжку работника запись о работе?

 Ответ:

    
    Согласно ст.309 ТК РФ документом, подтверждающим время работы у работодателя - физического лица, является письменный трудовой договор. Работодатель - физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.
    
    

Л.Степанюк, юрист

"Финансовая газета.
Региональный выпуск",
    N 10 (535), март, 2005 год

14 марта 2005 года N Э5353