Работник отказался от получения трудовой книжки

 Вопрос:

    
    Работник уволился с работы по собственному желанию. Однако он отказался получить трудовую книжку, мотивируя это тем, что с ним неправильно произвели расчет. Обязан ли работодатель оплатить работнику заработную плату за все дни задержки выдачи трудовой книжки?
    
    

 Ответ:

    
    В соответствии со ст.233 ТК РФ оплата вынужденного прогула за дни задержки трудовой книжки производится в том случае, если она произошла по вине работодателя. Поскольку работник отказался от получения трудовой книжки, вынужденный прогул ему не должен оплачиваться.
    
    

Л.Степанюк,
юрист
"Финансовая газета.
Региональный выпуск",
N 12(537), март, 2005 год

28 марта 2005 года N Э5414