Сумма возмещения морального вреда, причиненного работнику, является компенсационной выплатой и не подлежит налогообложению налогом на доходы физических лиц

 Вопрос:

    
    Являются ли суммы, выплачиваемые работнику по решению суда в возмещение морального вреда из-за несвоевременной выплаты заработной платы или из-за недоначисления по тем или иным причинам, доходом и подлежат ли они обложению налогом на доходы физических лиц?
    
    

 Ответ:

    
    Возмещение морального вреда, причиненного несвоевременной выплатой заработной платы или из-за недоначисления ее, производится в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации.
    
    В соответствии с пунктом 3 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) не подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья.
    
    Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
    
    Возмещение работнику морального вреда производится работодателем, как было указано выше, в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Указанной статьей определено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
    
    В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
    
    Таким образом, выплаченная в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации сумма возмещения морального вреда, причиненного работнику, является компенсационной выплатой и на основании пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации не подлежит налогообложению налогом на доходы физических лиц.

    

А.А.Лапина,
Министерство финансов Российской Федерации

    
16 мая 2005 года N МВ3018