Работодатель вправе произвести удержание из заработной платы
работника за неотработанные дни отпуска при увольнении

 Вопрос:

    
    Работник уволился в связи с переводом на работу в другую организацию. Работодатель произвел удержание из его заработной платы за неотработанные дни отпуска. Насколько правомерны действия работодателя?
    
    

 Ответ:

    
    Работодатель в соответствии со ст.137 ТК РФ вправе произвести удержание из заработной платы работника за неотработанные дни отпуска при увольнении в связи с переводом по его просьбе в другую организацию.
    
    

Л. Степанюк,
юрист
"Финансовая газета.
Региональный выпуск",
N 18(543), май, 2005 год

9 мая 2005 года N Э5593