Определение размеров заработной платы

 Вопрос:

    Может ли директор произвольно определять размер ежемесячной зарплаты?

         

 Ответ:

    Заработная плата регулируется системой оплаты труда, которая устанавливается директором не произвольно, а юридическим актом (приказ, положение, соглашение). Указанные локальные документы должны быть согласованы или должны учитывать мнение профсоюзного комитета или представителей работников вашего предприятия (ст.ст.29, 135 ТК РФ). В противном случае приказ и положение будут считаться не легитимными и не подлежащими исполнению. Отказ работника исполнять этот приказ и положение не будет считаться нарушением трудовых обязанностей.
    

 Адвокат Петр Логинов,

Санкт-Петербургская Адвокатская
Коллегия Нарышкиных
СПб, Вознесенский пр., д.41
тел.: (812) 314-85-27
[email protected]
http://www.naryishkin.spb.ru

24 мая 2005 года N Ю7766