Порядок применения процентной надбавки лицам, которые работают
в районах Крайнего Севера и являются федеральными госслужащими
Вопрос:
Поясните порядок применения процентной надбавки лицам, которые работают в районах Крайнего Севера и являются федеральными госслужащими, замещающими государственные должности федеральной государственной службы. Какими нормативными актами следует руководствоваться кроме ФЗ N 4520-1 от 19.02.93 и указа Президента N 265 от 06.03.98?
Ответ:
Оплата труда работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях регулируется ст.ст.315, 316 и 317 Трудового кодекса РФ. При начислении заработка этим работникам применяются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате.
Размеры и порядок их выплаты устанавливаются федеральными законами. Так, например, применяется Закон РФ от 19 февраля 1993 года N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" и определяет тот порядок, в соответствии с которым должны применяться районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате, призванные компенсировать дополнительные затраты, связанные с работой в экстремальных природно-климатических условиях Севера. Перечень таких районов утвержден постановлением Совмина СССР от 10 ноября 1967 года N 1029.
Как сказано в ст.10 Закона РФ N 4520-1, тем, кто работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается единый для всех производственных и непроизводственных отраслей коэффициент к заработной плате. Он начисляется без ограничения максимального размера заработной платы и учитывается во всех случаях исчисления средней заработной платы. Однако такого единого коэффициента пока не установлено.
Действующие в настоящее время значения районных коэффициентов в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для рабочих и служащих непроизводственных отраслей, установленных в централизованном порядке, приведены в информационном письме Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда России, Пенсионного фонда РФ от 9 июня 2003 года, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда России от 19 мая 2003 года N 1199-16, 25-23/5995, 670-9.
Процентная надбавка к заработной плате работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях выплачивается в соответствии со ст.11 Закона РФ N 4520-1, а размеры процентных надбавок приведены в Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 года N 2, в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ и Закону N 4520-1 (ст.423 ТК РФ).
Процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:
|
В районах Крайнего Севера: |
| |
|
Чукотский автономный округ, Северо-Эвенский район Магаданской области, Корякский автономный округ, Алеутский район Камчатской области, острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря) |
10% заработка по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы до достижения 100% заработка | |
|
|
10% заработка по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев, а по достижении 60% надбавки - 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка | |
|
В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера |
10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка | |
|
Работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в республике Карелия, южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, Республике Бурятия, Республике Тува, Читинской области |
10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением 10% заработка за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка |
ООО "ЦБО БАЛАНС ПЛЮС",
г.Москва,
тел./факс (095) 775-31-42 (доб. 50-54)
[email protected]
29 июня 2005 года N Ю7958