Отпуск с последующим увольнением при увольнении
в связи с истечением срока трудового договора

 Вопрос:

 
    Работник, работающий на условиях срочного трудового договора, просит предоставить ему отпуск с последующим увольнением, так как в период отпуска истекает срок его трудового договора. Может ли работодатель предоставить работнику отпуск с последующим увольнением?

      

 Ответ:

  
    Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В таком случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
    
    

Л.Степанюк, юрист,
                                                "Финансовая газета.
                                              Региональный выпуск",
                                              N 25(550), июнь, 2005 год

27 июня 2005 года N Э5755