Предоставление отпуска работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев

 Вопрос:

    Работник принят на работу в организацию временно на 2 месяца. Должен ли ему предоставляться оплачиваемый отпуск? Каков порядок его предоставления?

         

 Ответ:

    Отпуска работникам, заключившим трудовой договор на срок до 2 месяцев, предоставляются не в календарных, а в рабочих днях из расчета два рабочих дня за месяц работы (ст.291 ТК РФ).

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета.
Региональный выпуск",
N 27(552), июль, 2005 год

11 июля 2005 года N Э5822