Расторжение трудового договора в связи с сокращением штата

 Вопрос:

   
    В учреждении резко сократился объем работ. Администрация объявила работникам, что им следует подать заявление об увольнении по собственному желанию в связи с сокращением штата. Правомерны ли действия администрации?
 
      

 Ответ:

    Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника допустимо, если подача заявления об увольнении являлась его добровольным волеизъявлением. В случае сокращения штата работники увольняются по инициативе администрации по п.2 ст.81 ТК РФ с предоставлением льгот и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством. Поэтому действия администрации неправомерны.
    
    

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета.

Региональный выпуск"
             N 31(556), август, 2005 год

8 августа 2005 года N Э5918