Увольнение работника в период его временной нетрудоспособности

 Вопрос:

           
    Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию. Однако в последний день работы он заболел. В день выхода на работу после болезни работник был уволен по собственному желанию. Правомерны ли действия работодателя?

 Ответ:

    
    Согласно части третьей ст.81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности. Данная статья не запрещает уволить работника по собственному желанию, если в период нахождения на больничном листе истекает срок предупреждения, указанный в его заявлении. Если он не подавал такое заявление с новой датой, то действия работодателя неправомерны.
    
    

Л.Степанюк, юрист
           "Финансовая газета.
Региональный выпуск"
           N 34(559), август, 2005 год

29 августа 2005 года N Э5993