Отказ в приеме на работу в связи с отсутствием регистрации по месту жительства неправомерен

 Вопрос:

    
    Я живу в Тверской области, а в Санкт-Петербург приехала, чтобы устроиться на работу. Однако на работу меня не берут - требуют петербургскую прописку. Законно ли это?

    

 Ответ:

    
    Незаконно. В соответствии со ст.64 Трудового кодекса при заключении трудового договора не допускается какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав "в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников".
    
    Более того, ваши работодатели не вправе требовать с вас даже временной регистрации в городе.
    
    Так что, если вам отказали из-за отсутствия регистрации, обращайтесь в суд. Он будет на вашей стороне. Кстати, прецеденты уже были. На этот счет имеется постановление Пленума Верховного суда от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
    
    

Юрист Анна Кузьменко,
Санкт-Петербургская Адвокатская
Коллегия Нарышкиных
СПб., Вознесенский пр., д.41
тел.: (812) 314-85-27
[email protected]
http://www.naryishkin.spb.ru

13 сентября 2005 года N Ю8273