Отпуска работникам, усыновившим ребенка

 Вопрос:

    
    Хотим усыновить новорожденного "отказного" ребенка. Смогу я взять отпуск по уходу за ним, как за своим собственным?

    

 Ответ:

    
    Статья 257 Трудового кодекса РФ гласит:
    
    "Работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.
    
    По желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет.
    
    В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению. Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска, указанного в части первой настоящей статьи, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения."
    
    Так что вы вполне можете оформить декретный отпуск.
    
    

Юрист Анна Кузьменко,
Санкт-Петербургская Адвокатская
Коллегия Нарышкиных
СПб., Вознесенский пр., д.41
тел.: (812) 314-85-27
[email protected]
http://www.naryishkin.spb.ru

13 сентября 2005 года N Ю8276