В случае если временная нетрудоспособность наступила у работника в период пребывания
в ежегодном оплачиваемом отпуске, срок отпуска увеличивается автоматически на число календарных дней его нетрудоспособности

 Вопрос:

 
    На сколько дней продлевается ежегодный оплачиваемый отпуск, если сотрудник находился в отпуске с 1 по 28 августа 2005 года. По окончании отпуска представил в бухгалтерию листок нетрудоспособности на период с 10 по 15 августа 2005 года, как оплачиваются эти дни нетрудоспособности?

         

 Ответ:

    На основании ст.124 ТК РФ если временная нетрудоспособность наступила у работника в период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, то срок отпуска увеличивается автоматически (без издания приказа) на число календарных дней его нетрудоспособности. О продлении отпуска работник должен поставить работодателя в известность.
    
    Отпуск продлевается только в случае временной нетрудоспособности самого работника. Если работник в период ежегодного оплачиваемого отпуска ухаживает за заболевшим членом семьи, то его отпуск не продлевается.
    
    Вопрос о материальном обеспечении работника в случае переноса начавшегося отпуска по причинам, перечисленным выше, решается следующим образом.
    
    За время перерыва отпуска с работником производится расчет по нормам, установленным для случаев, по которым отпуск прерван, выдается пособие по временной нетрудоспособности. При продлении отпуска на оставшиеся дни они не оплачиваются, поскольку за них работник получил заработную плату до ухода в отпуск.

Юрист Елена Ковалевич,
Санкт-Петербургская Адвокатская
Коллегия Нарышкиных
СПб., Вознесенский пр., д.41
тел.: (812) 314-85-27
[email protected]
http://www.naryishkin.spb.ru

15 сентября 2005 года N Ю8293