О затратах, связанных с участием в коллективных переговорах

 Вопрос:

    
    Статья 39 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах" предусматривает компенсацию всех затрат, связанных с участием в коллективных переговорах. Прокомментируйте, пожалуйста, содержащуюся в этой статье отсылочную норму: "Все затраты, связанные с участием в коллективных переговорах, компенсируются в порядке, установленном законодательством, коллективным договором, соглашением." Подскажите, чем следует руководствоваться, на что ссылаться в данной ситуации?
    
    

 Ответ:

    
    В данном случае ст.39 призывает руководствоваться следующими документами.
    
    Ст.39 Трудового кодекса РФ прямо предусматривает, что лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения, освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок, определяемый соглашением сторон, но не более трех месяцев.
    
    Отсюда следует, во-первых, что стороны, участвующие в переговорах, должны составить соглашение, касающееся организационных вопросов, связанных с ведением переговоров, в котором должны оговариваться размеры компенсаций лиц, участвующих в переговорах.
    
    Также предприятие может участвовать в иных соглашениях, которые могут заключаться сторонами на любом уровне социального партнерства по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (ст.45 Трудового кодекса РФ).
    
    Кроме того, ст.40 Трудового кодекса РФ предусматривает составление коллективного трудового договора - правового акта, регулирующего социально-трудовые отношения в организации и заключаемого работниками и работодателем в лице их представителей.
    
    В данном документе также могут оговариваться размеры компенсаций лицам, участвующим в коллективных переговорах.
    
    На федеральном уровне законодательным актом, регулирующим данный вопрос, является Трудовой кодекс РФ.
    

ООО "ЦБО БАЛАНС ПЛЮС",
г.Москва,
тел./факс (095) 775-31-42 (доб. 50-54)
[email protected]

16 сентября 2005 года N А4002