Стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск

 Вопрос:

   
    Библиотекарь в течение месяца находилась в отпуске без сохранения заработной платы. Включается ли этот период в стаж, дающий право на ежегодный отпуск?

 Ответ:

    
    В стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включается время предоставления по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью не более 7 календарных дней (ст.121 ТК РФ). В указанный стаж засчитывается не более 7 календарных дней и в случаях, когда работодатель в соответствии с ТК РФ обязан предоставить работнику такой отпуск. На основании письменного заявления работника отпуск без сохранения заработной платы предоставляется: участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором (ст.128 ТК РФ).
    
    

Л.Степанюк, юрист
                  "Финансовая газета.
Региональный выпуск"
           N 39(564), октябрь, 2005 год

3 октября 2005 года N Э6091