Адрес документа: http://law.rufox.ru/view/21/901950666.htm


Налог на прибыль: выплата полевого довольствия

    
    

 Вопрос:

    
    Нефтегазодобывающая организация осуществляет комплекс связанных с добычей нефти работ. Геофизические исследования и бурение поисковых и разведочных скважин по ее заказу выполняет специализированная подрядная организация. При этом собственные сотрудники налогоплательщика, осуществляя контроль за производством работ, находятся непосредственно в геофизических партиях и на буровых. Может ли работодатель, осуществляющий выплату таким работникам полевого довольствия, включать эти расходы в налоговую базу по налогу на прибыль организаций?
    
    

 Ответ:

    
    Согласно подпункту 12 пункта 1 статьи 264 НК РФ к прочим расходам, связанным с производством и (или) реализацией, для целей налогообложения прибыли организаций относятся суточные или полевое довольствие в пределах норм, утверждаемых Правительством Российской Федерации.
    
    Нормы расходов организации на выплату суточных или полевого довольствия, в пределах которых при определении налоговой базы по налогу на прибыль такие расходы относятся к прочим расходам, связанным с производством и (или) реализацией, утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 08.02.2002 N 93.
    
    Согласно подпункту в) пункта 1 указанного постановления Правительства Российской Федерации к прочим расходам, связанным с производством и (или) реализацией, относится, в том числе, ежедневное полевое довольствие, выплачиваемое работникам геолого-разведочных и топографо-геодезических организаций, выполняющим геолого-разведочные и топографо-геодезические работы на территории Российской Федерации.
    
    В связи с тем, что, как следует из вопроса, полевые геофизические исследования и бурение поисковых и разведочных скважин для организации выполняют специализированные подрядные организации, на сумму ежедневного полевого довольствия, выплачиваемого налогоплательщиком своим работникам, налоговая база по налогу на прибыль уменьшаться не должна.
    
    При этом, предусмотрев в трудовом и (или) коллективном договоре выплату работникам компенсации за разъездной характер труда, расходы на выплату такой компенсации правомерно отнести к расходам на оплату труда в соответствии с пунктом 3 статьи 255 НК РФ.
    
    

Е.В.Евсик,
Министерство финансов Российской Федерации

19 октября 2005 года N МВ3552