При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии,
что перерыв в работе не превысил одного месяца

 Вопрос:

    Из-за реорганизации предприятия дважды вынужден был уволиться и вновь оформиться на работу. Перерыва в стаже нет. Может ли это отразиться на оплате больничного листа?

 Ответ:

    При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено Правилами и другими нормами действующего законодательства.
           
    При увольнении после 1 сентября 1983 года по собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил трех недель. Причины, признаваемые уважительными при увольнении по собственному желанию, определяются Государственным комитетом CCCP по труду и социальным вопросам и ВЦСПС.

    

Остромухов Л.Б.,
"Юридический Центр "ЛЕКС"
СПб., Московский пр., д.7
тел.: (812) 310-43-05
[email protected]

24 октября 2005 года N Ю8488