О предоставлении отпуска по уходу за ребенком

 Вопрос:

    Я работаю на государственном предприятии, моему ребенку 2,5 года. Могу ли я взять декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Я вышла из декретного отпуска, когда моей дочке исполнилось 1 год и 2 месяца. Теперь обстоятельства заставляют меня опять сидеть с ребенком.

 Ответ:

    Порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком установлен в ст.256 Трудового кодека РФ. Указанная статья гласит, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральным законом.
    
    Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
    
    По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
    
    На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
    
    Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).
    
    

Адвокат Турганов О.М.,
Адвокатское бюро
"Присяжный Поверенный"
Санкт-Петербурга
191119, Санкт-Петербург,
ул. Марата, д.65/20, оф.53
тел.: (812) 315-44-49
e-mail: [email protected]
http://www.abpp.ru

2 ноября 2005 года N Ю8569