О предоставлении отпуска без сохранения заработной платы

 Вопрос:

    Имеет ли право работник взять отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам?

 Ответ:

    
    Порядок предоставления отпусков без сохранения заработной платы регулируется ст.128 ТК РФ, согласно которой по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
    
    

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета.
Региональный выпуск"
                   N 43(568), октябрь, 2005 год

31 октября 2005 года N Э6186