Заработная плата переплачена по ошибке

 Вопрос:

         
    Педагогу учебного заведения из-за неправильно исчисленного стажа педагогической работы была переплачена заработная плата. Могут ли быть взысканы с него излишне выплаченные суммы?

 Ответ:

    
    В соответствии со ст.137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику при неправильном применении законов и иных нормативных правовых актов (в частности, из-за неправильно исчисленного стажа), не может быть с него взыскана.
    
    Исключение составляют такие случаи:
    
    заработная плата переплачена в результате счетной ошибки;
    
    органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда;
    
    заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
    
    

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета.
Региональный выпуск"
                   N 43(568), октябрь, 2005 год

31 октября 2005 года N Э6187