Отказ работодателя в установлении режима неполного рабочего времени

 Вопрос:

         
    Работодатель отказал работнице, имеющей несовершеннолетнего ребенка в возрасте восьми лет, в предоставлении режима неполного рабочего времени. Куда можно обжаловать такие действия?

 Ответ:

    
    Отказ работодателя в установлении режима неполного рабочего времени можно обжаловать в соответствии со ст.385 ТК РФ в комиссию по трудовым спорам, создаваемую в организации. Если работник не согласен с решением комиссии, он вправе обратиться в суд (ст.390 ТК РФ).
    
    

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета.
Региональный выпуск"
                   N 45(570), ноябрь, 2005 год

14 ноября 2005 года N Э6245