Учет расходов на оплату труда для целей налогообложения прибыли

 Вопрос:

    На предприятии в настоящее время работают инвалиды I и II групп, продолжительность рабочего дня которым, по заключению медико-социальной экспертной комиссии, установлена 2-4 часа в день. В каком размере следует относить на себестоимость продукции оплату труда инвалидов - за полный рабочий день или за 2-4 часа в день?
    
    За счет каких источников следует производить оплату труда инвалидов (разницу между оплатой труда за полный рабочий день и фактически отработанное время)?
    
 

 Ответ:

    Согласно ст.255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии, единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
    
    Таким образом, в расходы на оплату труда для целей налогообложения прибыли включаются начисления по оплате труда в пользу работников, предусмотренные трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективным договором.
    
    Учитывая изложенное, продолжительность рабочего времени и условия оплаты труда инвалидов должны быть установлены либо трудовыми договорами, заключаемыми работодателем с работниками-инвалидами, либо коллективным договором. При этом, в соответствии с требованиями ст.252 НК РФ, в расходы для целей налогообложения прибыли принимается оплата за фактически отработанное время.
    
    

28 июня 2005 года N МВ3635
    
    

См. письмо Управления ФНС России
по Санкт-Петербургу
от 28 июня 2005 года N 02-05/13343