О необходимости подписания главным бухгалтером штатного расписания

 Вопрос:

    Какова необходимость подписания главным бухгалтером штатного расписания (форма N Т-3), если его разработку, установление должностных окладов и начисление зарплаты производит служба по управлению персоналом?
    

     г.Таганрог

 Ответ:

    Для реализации требований ТК РФ постановлением Государственного комитета РФ по статистике от 05.01.2004 N 1 наряду с формой N Т-3 "Штатное расписание" утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, согласованные с Минфином России и Минэкономразвития России.
    
    Эти формы, указанные в п.1.1 данного постановления, должны применять организации, осуществляющие деятельность на территории РФ, независимо от формы собственности. Форма N Т-3 "Штатное расписание" подписывается руководителем кадровой службы и главным бухгалтером и утверждается приказом (распоряжением), подписанным руководителем организации или уполномоченным на это лицом.
    
    Главный бухгалтер подписывает штатное расписание в связи с тем, что вопросы начисления заработной платы находятся, как правило, в ведении бухгалтерии.
    
    

    Г.Снопова,

"Экономика и жизнь.
Приложение-вкладыш

 "Ваш партнер-консультант",
N 47, 2005 год

24 ноября 2005 года N Э6354