Преимущественное право на оставление на работе
при сокращении штата работников организации

 Вопрос:

    
    На нашем предприятии планируется сокращение штата работников. В семье работаю только я, пользуюсь ли я какими-нибудь преимуществами?

    Нестеров С.

 Ответ:

    В ст.179 Трудового кодекса говорится, что при сокращении численности или штата работников организации преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
    
    При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:
    
    семейным - при наличии двух или более иждивенцев; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
    
    работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание;
    
    инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
    
    работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
    
    

Юрист Антон Ксенофондов,
Санкт-Петербургская Адвокатская
Коллегия Нарышкиных
СПб., Вознесенский пр., д.41
тел.: (812) 314-85-27
[email protected]
http://www.naryishkin.spb.ru

26 декабря 2005 года N Ю9009